Headhunter para Gerente de Supply Chain
A Sim Carreira atua em executive search para a posição de Gerente de Supply Chain, função que se consolidou como o eixo de integração entre planejamento, compras, logística e operações.
Nossos headhunters especializados em supply chain recrutam profissionais com histórico de redução de custo total da cadeia, melhoria de nível de serviço e resiliência em ambientes de alta complexidade.
A avaliação vai além do currículo: combina resultados em indicadores como OTIF, giro de estoque e custo logístico com a maturidade necessária para liderar equipes multidisciplinares e dialogar com a diretoria.
O que muda em um processo de executive search
O Gerente de Supply Chain deixou de ser um coordenador de rotinas para se tornar o arquiteto da cadeia de valor. O foco da avaliação passa pela capacidade de conectar demanda, suprimento e distribuição em um modelo de decisão integrado.
No projeto de Gerente de Supply Chain, avaliamos:
Resultado comprovado em redução de custo total da cadeia (TCO)
Experiência em S&OP e planejamento integrado de demanda e suprimento
Gestão de riscos, desenvolvimento e resiliência de fornecedores
Liderança de equipes multifuncionais e projetos de transformação
Responsabilidades avaliadas no processo
Integração de planejamento, compras, logística e armazenagem sob uma única estratégia
Definição de metas de nível de serviço (OTIF) e políticas de estoque
Negociação com fornecedores estratégicos e contratos de longo prazo
Implantação de tecnologias de visibilidade e controle (WMS, TMS, torre de controle)
Formação e desenvolvimento de lideranças de segunda linha na cadeia
Quando a empresa precisa de executive search
Cadeia fragmentada, com áreas que respondem separadamente e não conversam entre si
Necessidade de reduzir custos logísticos sem degradar o nível de serviço
Expansão para novas regiões ou canais (e-commerce, omnichannel)
Preparação para auditorias, certificações ou exigências regulatórias
Troca sensível de liderança em momento de transformação do modelo operacional
Setores atendidos
Tecnologia e SaaS
Serviços financeiros
Varejo e e-commerce
Logística e transportes
Saúde e life sciences
Indústria e manufatura
Telecomunicações
Consultorias e serviços profissionais
Por que contratar a Sim Carreira
Headhunters seniores dedicados a posições de liderança
Abordagem consultiva desde o desenho do perfil
Hunting ativo em companhias de referência
Sigilo em todas as etapas
Pagamento somente no sucesso
Garantia de reposição
Atuação nacional
Atuamos em todo o Brasil, com presença forte nos polos corporativos do Sudeste e cobertura nas principais capitais do Nordeste, Sul, Norte e Centro-Oeste.
Fale com um headhunter especializado
Para estruturar a cadeia de suprimentos com uma liderança capaz de integrar áreas e entregar resultado sustentável, fale com um especialista da Sim Carreira e conheça o desenho do projeto de executive search.
Perguntas frequentes
O Gerente de Supply Chain responde pela cadeia como um todo – planejamento, compras, logística e armazenagem –, enquanto o Gerente de Logística concentra-se na movimentação e armazenagem. A visão integrada é o diferencial da posição.
Sim. Em posições de liderança, o sigilo é requisito, e a abordagem ao mercado acontece sem identificar a empresa contratante até a etapa acordada.
Sim, quando o modelo de cadeia é semelhante. Repertório de outro setor pode acelerar resultados por trazer práticas já validadas.
Sim. O projeto pode incluir pesquisa salarial e leitura das práticas de mercado para posições de liderança em supply chain na sua região.