Offboarding
Offboarding: preparando o colaborador para o próximo passo
O offboarding é o processo de finalização do ciclo do colaborador na empresa. Na sim carreira, tratamos esse momento com a mesma importância que o recrutamento.
O objetivo do offboarding é garantir que a saída seja conduzida de forma profissional, sem deixar pontas soltas, e que o colaborador esteja preparado para iniciar sua nova jornada com confiança.
A Sim Carreira é especialista em conectar o profissional certo com a empresa certa em diversas áreas e níveis hierárquicos.
Nossa expertise abrange uma ampla gama de cargos e setores, proporcionando um serviço de recrutamento e seleção personalizado e estratégico.
Cargos
Especialista
Supervisor
Analista
Trainee
Estágio
Áreas
Engenharia (Engineering)
Operações (Operations)
Suprimentos (Supply Chain)
Marketing (Marketing)
Jurídico (Legal)
Regiões do Brasil
Atuamos com capacidade de atração de talentos e seleção de pessoas em cidades de interior, regiões metropolitanas das principais capitais e estados do Brasil.
Sudeste
São Paulo, São Paulo (SP)
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro (RJ)
Belo Horizonte, Minas Gerais (MG)
Vitória, Espírito Santo (ES)
Segmentos de Mercado
Por que o offboarding é essencial?
O offboarding vai além da simples finalização dos trâmites administrativos. Ele é uma parte crucial da experiência do colaborador com a empresa. Ao garantir que todos os aspectos da saída sejam tratados de forma eficaz, a empresa demonstra cuidado com a trajetória profissional do colaborador, além de evitar problemas legais e de reputação.
Benefícios para a empresa
Investir no offboarding contribui para a construção de uma cultura organizacional sólida, mostrando que a empresa se preocupa com o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, mesmo após a saída. Além disso, um processo de offboarding bem conduzido pode até abrir portas para futuros retornos de talento ou parcerias.
