Você sabe o que é recrutamento preditivo? As mudanças tecnológicas no mercado e o RH 4.0 fizeram com que os processos seletivos se tornassem cada vez mais ágeis e eficientes, incentivando as mudanças e o surgimento de novas metodologias e tecnologias, entre elas o recrutamento preditivo. A grande maioria dos recrutadores conhece as dificuldades de...

Uma das tarefas mais difíceis dentro dos subsistemas de RH é o desligamento de funcionários. Concorda? Por isso, existem empresas de outplacement em grupo para apoiar o profissional na recolocação no mercado. Contar com uma empresa de outplacement que possa oferecer todo o suporte na área de outplacement individual e outplacement em grupo, faz uma...

Conhecer as vantagens do recrutamento externo faz muita diferença quando a empresa deseja contratar os melhores profissionais do mercado e construir um time de alto potencial e alta performance. Dependendo da estratégia da organização, da confidencialidade da posição, da expertise do time interno e do volume de contratações, pode ser muito mais vantajoso contratar através...

Você já parou para pensar que cultura organizacional e carreira deveriam andar juntas rumo ao seu sucesso profissional? Quando estamos em um lugar onde compartilhamos da mesma missão, visão e valores, é muito mais fácil desempenhar as tarefas e ser mais produtivo e eficiente. Isso fica bem mais explícito quando a empresa realiza pesquisa de...

Você sabia que um bom gestor não é analisado somente pela forma que conduz a equipe, mas, principalmente, se ele sabe como demitir um funcionário? Aliás, essa talvez seja a tarefa mais difícil de um cargo de liderança, pois a empatia e o respeito devem fazer parte desse processo para que a situação não se...

Você já ouviu falar em offboarding? No ambiente corporativo essa tem sido uma estratégia de demissão humanizada capaz de facilitar todo o processo de rescisão de um colaborador, sendo uma etapa com menos conflitos e mais empatia. Quando o RH da empresa investe na demissão da mesma forma que na admissão, o resultado é uma...

Você sabia que os indicadores estratégicos de RH são essenciais para o estabelecimento de metas, avaliação da performance da área de recursos humanos e o crescimento da Diretoria e da empresa? Geralmente, cada Diretoria na organização realiza um desdobramento de metas para suas respectivas áreas de acordo com as diretrizes estratégicas da empresa, permitindo que...

Você já preencheu alguma pesquisa de clima ou pesquisa de engajamento em sua empresa? Essas ferramentas são um excelente termômetro para que a empresa entenda a percepção dos colaboradores quanto à cultura organizacional e o ambiente no qual as pessoas trabalham. A pesquisa de clima e pesquisa de engajamento podem ser um bom diagnóstico para...

Já ouviu falar em success fee? Com a revolução tecnológica da indústria 4.0 e o fortalecimento das startups no cenário mundial, alguns padrões de negociação estão se tornando obsoletos, dando espaço para novas oportunidades de negócios e parcerias. Compreender a necessidade do cliente, oferecer um produto ou serviço de qualidade e ainda obter a receita necessária...

Em um processo seletivo existem diversas formas de encontrar o perfil ideal para a vaga e, dentre elas, há o recrutamento interno e externo. Afinal, os talentos não existem somente fora da empresa, pois muitos profissionais estão se desenvolvendo internamente para concorrerem a uma chance de alavancarem suas carreiras, razão pela qual o RH e...