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Você sabe o que é recrutamento preditivo? As mudanças tecnológicas no mercado e o RH 4.0 fizeram com que os processos seletivos se tornassem cada vez mais ágeis e eficientes, incentivando as mudanças e o surgimento de novas metodologias e tecnologias, entre elas o recrutamento preditivo. A grande maioria dos recrutadores conhece as dificuldades de...

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Uma das tarefas mais difíceis dentro dos subsistemas de RH é o desligamento de funcionários. Concorda? Por isso, existem empresas de outplacement em grupo para apoiar o profissional na recolocação no mercado. Contar com uma empresa de outplacement que possa oferecer todo o suporte na área de outplacement individual e outplacement em grupo, faz uma...

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Conhecer as vantagens do recrutamento externo faz muita diferença quando a empresa deseja contratar os melhores profissionais do mercado e construir um time de alto potencial e alta performance. Dependendo da estratégia da organização, da confidencialidade da posição, da expertise do time interno e do volume de contratações, pode ser muito mais vantajoso contratar através...

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Você já parou para pensar que cultura organizacional e carreira deveriam andar juntas rumo ao seu sucesso profissional? Quando estamos em um lugar onde compartilhamos da mesma missão, visão e valores, é muito mais fácil desempenhar as tarefas e ser mais produtivo e eficiente. Isso fica bem mais explícito quando a empresa realiza pesquisa de...

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Você sabia que um bom gestor não é analisado somente pela forma que conduz a equipe, mas, principalmente, se ele sabe como demitir um funcionário? Aliás, essa talvez seja a tarefa mais difícil de um cargo de liderança, pois a empatia e o respeito devem fazer parte desse processo para que a situação não se...

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Você já ouviu falar em offboarding? No ambiente corporativo essa tem sido uma estratégia de demissão humanizada capaz de facilitar todo o processo de rescisão de um colaborador, sendo uma etapa com menos conflitos e mais empatia. Quando o RH da empresa investe na demissão da mesma forma que na admissão, o resultado é uma...

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Você sabia que os indicadores estratégicos de RH são essenciais para o estabelecimento de metas, avaliação da performance da área de recursos humanos e o crescimento da Diretoria e da empresa? Geralmente, cada Diretoria na organização realiza um desdobramento de metas para suas respectivas áreas de acordo com as diretrizes estratégicas da empresa, permitindo que...

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Você já preencheu alguma pesquisa de clima ou pesquisa de engajamento em sua empresa? Essas ferramentas são um excelente termômetro para que a empresa entenda a percepção dos colaboradores quanto à cultura organizacional e o ambiente no qual as pessoas trabalham. A pesquisa de clima e pesquisa de engajamento podem ser um bom diagnóstico para...

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Já ouviu falar em success fee? Com a revolução tecnológica da indústria 4.0 e o fortalecimento das startups no cenário mundial, alguns padrões de negociação estão se tornando obsoletos, dando espaço para novas oportunidades de negócios e parcerias. Compreender a necessidade do cliente, oferecer um produto ou serviço de qualidade e ainda obter a receita necessária...

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Em um processo seletivo existem diversas formas de encontrar o perfil ideal para a vaga e, dentre elas, há o recrutamento interno e externo. Afinal, os talentos não existem somente fora da empresa, pois muitos profissionais estão se desenvolvendo internamente para concorrerem a uma chance de alavancarem suas carreiras, razão pela qual o RH e...

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